Лишение месячной премии в 1с 8 3

Лишение месячной премии в 1с 8 3

Чтобы проверить какие виды выплат уже есть в вашей программе, зайдите в раздел «Настройка» (1) и кликните на ссылку «Начисления» (2). Откроется окно справочника.

Чтобы по наименованию найти в справочнике премии в 1С 8.3 ЗУП введите в окне поиска (3) «прем», после этого в окне справочника останутся только нужные начисления (4). Чтобы посмотреть настройки, кликните на нужном начислении (5). Откроется окно настройки ежемесячной премии в 1С ЗУП 8.3.

Проверьте, чтобы во вкладке «Основное» (6) в назначении начисления (7) было значение «Премия». В поле «Начисление выполняется» (8) укажите «Ежемесячно».


Формула расчета премии:

  1. (ПроцентЕжемесячнойПремии + ИзменениеПроцента) / 100 * РасчетнаяБаза

Необходимо настроить вид начисления для премии. В справочнике начислений создается новый вид начисления. Для начисления:

  1. указывается назначение начисления — Премия;
  2. указывается, что начисление будет выполняться Ежемесячно.
  3. задается наименование;

Далее по ссылке Редактировать формулу вызывается редактор формул, в котором будет настраиваться формула для вида начисления: В формуле могут использоваться предопределенные показатели (отмеченные «кружком»), их значения будут рассчитываться программой автоматически, а также пользовательские показатели – значения пользовательских показателей вводятся пользователями программы.

Как настроить расчет премий в «1С:ЗУП 8» ред.

Лишение месячной премии в 1с 8 3

Использование в формуле премии условия ее начисления

Настроить дополнительный показатель, значение по которому потребуется заносить в журнале Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты) при наличии прогулов у сотрудника:

Также необходимо настроить Шаблон ввода исходных данных (Настройки – Шаблоны ввода исходных данных) для этого показателя:

Затем следует скорректировать формулу начисления ежемесячной премии, добавив в нее условие: ?(ЕстьПрогул 0,0,<Исходная формула начисления), где ЕстьПрогул — наименование созданного показателя.

Если у сотрудника есть прогулы в месяце, то необходимо зарегистрировать это в журнале Данные для расчета зарплаты по созданному шаблону — Сведения о прогулах сотрудников.

Лишение месячной премии в 1с 8 3 бухгалтерия

3): Учет премий в целях НДФЛ (+ видео)

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Использование программ фирмы «1С»

31.03.2019 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 учитывать премии в целях НДФЛ? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.2. История с датой учета премии продолжается давно.

С одной стороны, в соответствии с письмом Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 27.03.2015 № 03-04-07/17028 удержание налога с премии следует производить при фактической выплате денежных средств налогоплательщику.

Лишение месячной премии в 1с 8 3 зуп

С другой, в соответствии с письмом ФНС России от 24.01.2019 № БС-4-11/[email protected], учитывающим Определение Верховного Суда РФ от 16.04.2015 № 307-КГ15-2718, датой фактического получения дохода в виде премии,

alishavalenko.ru

Терентьев Богдан

  1. 0 Коментарьев
  2. 02.08.2019 /

Премия, указываем что Начисление выполняется: По отдельному документу и автоматически появляется Вид документа: Премия.


Процент премии подтянулся автоматически только потому, что у данного сотрудника еще есть плановое начисление Ежемесячная премия (за текущий месяц), для которого этот процент уже задан.

Если бы его не было, то графа ПроцентПремии осталась не заполненной.

И для того чтобы рассчиталась сумма премии, пользователю необходимо было бы проставить процент самостоятельно, т.е.

Если сумму выплаты планируете вводить вручную, в подразделе «Расчет и показатели» (9) укажите «Результат вводится фиксированной суммой».

Во вкладке «Налоги, взносы, бухучет» (10) в подразделе «НДФЛ» выберете облагаемый код дохода 2002 (11), откройте настройку этого кода (12) и поставьте галочку «Соответствует оплате труда» (13). Для сохранения настройки нажмите кнопку «Записать и закрыть» (14).

В поле «Категория дохода» (15) выберете «Оплата труда». При выборе такой категории дата дохода будет равна концу месяца.

Чтобы сохранить настройки ежемесячной премии в 1С ЗУП 8.3, нажмите кнопку «Записать и закрыть» (16). Теперь начислите выплату, как это сделать — читайте дальше.

Если вы хотите сформировать в справочнике новое начисление, нажмите в окне начислений кнопку «Создать» (17).

[important]НЕ МОЖЕТ находиться в плане видов расчета «Основные начисления», следовательно ее нельзя указать в документах «Прием на работу» и «Ввод сведений о плановых начислениях» Премии могут и должны вводиться документами «Премии работников организаций», либо «Регистрация разовых начислений»(на вкладке Доп.начисления) Остается два варианта:

1. При вводе документа «Премии работников» ввести сотруднику нулевую сумму (нулевой процент) — вариант на три с плюсом ))))

2. Описать произвольную формулу для вида расчета «Премия», введя в нее некий коэффициент (от 0 до 1). [/important]
Этот коэффициент разносится ежемесячно на всех сотрудников, для выполнивших план он будет равен 1, для проштрафившихся (как в условии задачи) будет равен 0.

[attention]Начислите ежемесячную премию в 1С 8.3 ЗУП

Начисление ежемесячных премий в 1С 8.3 ЗУП делают вместе с начислением зарплаты. Чтобы ее начислить, зайдите в раздел «Зарплата» (1) и нажмите на ссылку «Начисление зарплаты и взносов» (2). Откроется окно с документами начислений.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3) и кликните на «Начисление зарплаты…» (4).


Откроется форма для заполнения.

Сначала заполните документ основными начислениями кнопкой «Заполнить» (5), затем нажмите кнопку «Добавить» (6) и укажите:

  • Сотрудника (7);
  • Вид премии (8);
  • Сумму (9).

Далее перейдите на вкладку «НДФЛ» (10), чтобы проверить расчет налога на доходы.

Во вкладке видно, что дата получения дохода по ежемесячной премии в 1С ЗУП 8.3 — конец месяца (11), как и у заработной платы.

Откроется окно для формирования ведомости.

В окне проверьте дату выплаты (14) и нажмите «Провести и закрыть» (15). Разовая премия начислена и выдана, теперь проверьте как она отразится в форме 6-НДФЛ.

В разделе 2 отчета 6-НДФЛ дата дохода по разовой, квартальной и годовой премии в строке 100 – дата выплаты (16), это соответствует рекомендациям налоговой.

Настройте непроизводственные премии

Как настроить премию в 1С 8.3 ЗУП, если выплата не связана с выполнением работы? Для этого во вкладке «Налоги, взносы…» укажите код 2003 (1) и выберете категорию дохода «Прочие доходы» (2).

Во вкладке «Основное» установите назначение начисления «Премия» (3) и укажите, что начисление выполняется по отдельному документу (4).

Начисляют такие выплаты отдельным документом, как и разовые.

Настройте разовые, квартальные и годовые премии

Настройте разовую премию в 1С ЗУП 8.3

В настройках установите:

  1. «Премия» в поле «Назначение…» (1);
  2. «По отдельному документу» в поле «Начисление выполняется» (2);
  3. «Результат вводится фиксированной суммой» в поле «Расчет и показатели» (3).

Во вкладке «Налоги, взносы…» (4) установите:

  • Код дохода «2002» (5);
  • Категорию дохода «Прочие доходы от трудовой деятельности» (6), чтобы дата дохода была равна дате выплаты.

Далее сохраните настройку (7).

По такому же принципу настраивают квартальные и годовые премии, связанные с производственными показателями сотрудника.

Начислите разовую, квартальную или годовую премию в 1С 8.3 ЗУП

Такие выплаты начисляют отдельно от зарплаты, специальным документом.

Также по этому коду учитывают производственные выплаты при получении почетных званий, награждении государственными и ведомственными наградами;

  • По коду 2003 отражают премии к юбилеям, праздникам, и другие выплаты, не связанные с выполнением работы. Их не учитывают в расходах по прибыли.

Для начисления премий в 1С 8.3 ЗУП нужно правильно настроить вид выплаты и присвоить код дохода. В этой статье есть подробная инструкция с примерами, как настроить премию в 1С 8.3 ЗУП и как ее начислить.

Быстрый перенос бухгалтерии в БухСофт

Настройте месячные выплаты

Настройте ежемесячную премию в 1С ЗУП 8.3

Все виды зарплатных начислений, в том числе и премии, в 1С 8.3 ЗУП хранят в специальном справочнике – «Начисления».
В нем формируют новые начисления и вносят изменения в ранее созданные.

Чтобы сформировать его, зайдите в раздел «Зарплата» (1) и нажмите на ссылку «Премии» (2).

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3). Откроется форма для заполнения.

В форме укажите:

  • Месяц начисления (4);
  • Организацию (5);
  • Дату начисления (6);
  • Вид премии (7). Выберете разовую из справочника начислений.

Далее нажмите кнопку «Подбор» или «Добавить» (8), выберете сотрудника (9) и укажите сумму (10).
После этого программа рассчитает разовую премию в 1С ЗУП 8.3 к выплате и налог на доходы (11). В нижней части окна укажите, когда будет выплата (12), для нашего примера мы выбрали «В межрасчетный период».

Сохраните документ кнопками «Записать» и «Провести», и нажмите кнопку «Выплатить» (13).

будет рассчитываться в сумме, равной сумме начисленной премии, но с минусом.

В настройках начисления на вкладке Основное необходимо указать, что начисление выполняется Только если введен вид учета времени и выбрать вид времени Прогул. Формулу следует задать как «-РасчетнаяБаза»:

На вкладке Расчет базы следует подобрать только начисление ежемесячной премии:

На вкладке Учет времени должен быть выбран вид времени Прогул:

Рассмотрим предложенный вариант решения на примере.

Отразим факт прогула документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (Кадры – Все отсутствия сотрудников — Отсутствие (болезнь, прогул, неявка):

Затем сформируем и проведем документ Табель на сотрудника.

Все виды премий, независимо от источника выплаты, облагают НДФЛ и страховыми взносами. Однако дата фактического получения дохода, которую отражают по строке 100 формы 6-НДФЛ, для месячных выплат отличается от всех остальных:

  • Для ежемесячных производственных премий — последний день месяца, за который она начислена;
  • Для производственных разовых, квартальных или годовых, а также любых непроизводственных — день выплаты.

Также у разных премий отличаются коды доходов:

  • По коду 2002 отражают премии за месяц, квартал, год и разовые выплаты за особые задания.

Как зарегистрировать разовую премию процентом (+ видео)?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

  • Использование программ фирмы «1С»

24.03.2015 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 зарегистрировать разовую премию процентом?

В нашем примере предусмотрена премия процентом.

В результате такой начальной настройки в меню Настройки-Начисления автоматически добавился вид расчета Премия разовая (процентом). Перед тем как его

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред.